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宁夏十一选5

2020年02月23日 03:29:48來源︰新華網

  新華社(she)天津(jin)9月26日電題︰亮(liang)劍“堂上木(mu)偶”——天津(jin)不(bu)作為不(bu)擔當問題專項治理(li)三(san)年行(xing)動持(chi)續深入(ru)

  新華社(she)記(ji)者 尹思源

  2017年,天津(jin)深入(ru)開展不(bu)作為不(bu)擔當問題專項治理(li),收到良(liang)好(hao)效果(guo)。趁熱打鐵,2018年3月,天津(jin)啟動不(bu)作為不(bu)擔當問題專項治理(li)三(san)年行(xing)動,把治理(li)重拳對準削弱黨的建(jian)設、阻礙改革(ge)發展穩定(ding)、影響民計民生(sheng)等突出問題。

  專項治理(li)三(san)年行(xing)動開展以(yi)來,天津(jin)出重拳、下猛藥,向(xiang)佔著(zhou)位子、頂著(zhou)帽子、混著(zhou)日子、擺著(zhou)樣子的“堂上木(mu)偶”亮(liang)劍;不(bu)想不(bu)為、不(bu)能(neng)不(bu)為、不(bu)敢ye)晃 鈉 zheng)在(zai)形成。

  猛藥去痾 疾風(feng)厲勢治無為

  一段時間(jian)以(yi)來,隨著(zhou)黨風(feng)廉(lian)政建(jian)設和(he)反腐敗(bai)斗爭工作的不(bu)斷(duan)深入(ru),作風(feng)問題出現zhi)誦露 xiang)新表現。某些干部已經不(bu)敢yi)佟吧焓shou)”了,門(men)好(hao)進了,臉好(hao)mei)戳耍  褐zhong)的事兒依(yi)然難辦。

  天津(jin)市紀委(wei)監(jian)委(wei)黨風(feng)政風(feng)監(jian)督室主任顧冬梅說(shuo),一些干部精神懈(xie)怠、不(bu)思進取不(bu)想擔當作為,心存顧慮、畏首畏尾不(bu)敢擔當作為,能(neng)力(li)不(bu)足、辦法不(bu)多不(bu)會擔當作為,應付差事、得過且過不(bu)真擔當作為。“凡此種(zhong)種(zhong),基本(ben)可以(yi)概括為‘四不(bu)’干部。”

  為營造風(feng)清(qing)氣正(zheng)的發展環境,2018年3月,天津(jin)在(zai)2017年開展不(bu)作為不(bu)擔當問題專項治理(li)基礎上,出台(tai)《關(guan)于(yu)深入(ru)開展不(bu)作為不(bu)擔當問題專項治理(li)三(san)年行(xing)動方案(2018—2020年)》,將專項治理(li)與反對和(he)糾(jiu)正(zheng)形式主義、官僚主義結合起來。

  今(jin)年1月至(zhi)8月,天津(jin)市共查處形式主義、官僚主義問題780起,問責1215人,其中市管干部20人;查處不(bu)作為不(bu)擔當問題1044起,問責1588人,其中市管干部26人。形成了重拳整治、倒(dao)逼干部干事創業的強大聲勢。

  “在(zai)其位不(bu)謀其政,說(shuo)到底zi)欽撾侍狻 承暈侍狻 俚攣侍狻!碧旖jin)市紀委(wei)副書記(ji)、市監(jian)察(cha)委(wei)員會副主任邊學文(wen)說(shuo),治理(li)行(xing)動必須(xu)以(yi)釘釘子精神打好(hao)持(chi)久戰(zhan)。

  久久為功 精準問責顯實(shi)效

  刷臉驗(yan)證後(hou),患(huan)jia)兄 ?屑駁耐跽袂看猶旖jin)市紅(hong)旗(qi)南(nan)路(lu)地鐵站成功進站乘車。今(jin)年8月,“天津(jin)地鐵”App殘疾人“愛(ai)心碼”出行(xing)功能(neng)正(zheng)式上線,持(chi)zhong)?屑踩絲賞 鍬肌疤旖jin)地鐵”App實(shi)現“刷臉”乘shuo)靨/p>

  天津(jin)在(zai)利用社(she)會資(zi)本(ben)進行(xing)地鐵建(jian)設方面(mian)也(ye)取得較大突破,確(que)保(bao)國(guo)家已批(pi)復的中xing)某喬85公里年內全面(mian)進入(ru)實(shi)施階(jie)段。

  天津(jin)軌道交通的發展與不(bu)作為不(bu)擔當專項治理(li)密不(bu)可分。2018年8月,天津(jin)軌道交通集團有限公司原黨委(wei)書記(ji)、原董事長苗(miao)玉剛,天津(jin)軌道交通集團有限公司原黨委(wei)副書記(ji)、原總經理(li)劉玉琦因(yin)不(bu)作為不(bu)擔當問題被免職(zhi)。

  顧冬梅介紹(shao),天津(jin)在(zai)加(jia)大問責力(li)度的同時bao)  匾yi)yuan)復俳獺 yi)yuan)復俑模  dian)型案例收集成冊並對每(mei)個案例做出簡要點評,同時在(zai)媒體設置曝光台(tai),不(bu)留情面(mian)地點名道姓通報,收到了“曝光一個,警醒一片”的效果(guo)。

  專項行(xing)動切實(shi)解決了一批(pi)群眾(zhong)反映強烈的問題,激發了干部干事創業的主動性。

  激濁揚清(qing) 嚴管與厚愛(ai)結合

  “沒有因(yin)為被問責受處分而被組織另眼相看,退休前(qian)還晉升(sheng)了職(zhi)級,真心感xing)蛔櫓 墓guan)懷和(he)信任。”前(qian)不(bu)久,此前(qian)因(yin)監(jian)管不(bu)力(li)被問責的一位干部因(yin)在(zai)工作中表現出色,經天津(jin)市和(he)tui)角臀wei)監(jian)委(wei)推(tui)薦、和(he)tui)角wei)組織部考核,被批(pi)準晉升(sheng)為二(er)級調研(yan)員。

  “對端正(zheng)思想、改正(zheng)錯(cuo)誤、做出積極(ji)貢獻的,該表揚的表揚,該評優的評優,該使用的使用。”天津(jin)市委(wei)組織部相關(guan)負責人表示。猛藥去痾、嚴肅問責的同時bao) 旖jin)堅持(chi)嚴管和(he)厚愛(ai)結合、激勵和(he)約束並重,不(bu)斷(duan)完善干部考核評價體系,讓無為者無位,為干事者撐(cheng)腰,推(tui)動能(neng)者上、庸者下、劣(lie)者汰成為常態。

  2017年9月,天津(jin)市出台(tai)《天津(jin)市受問責干部管理(li)辦法(試行(xing))》加(jia)強對受問責干部後(hou)續管理(li)。與此同時bao) 旖jin)市建(jian)立健全容錯(cuo)免責機制(zhi),細化明確(que)合理(li)容錯(cuo)的8種(zhong)情形和(he)6項必備條件,制(zhi)定(ding)《天津(jin)市xie)剎扛墑麓匆等荽cuo)免責操作規程》,為敢于(yu)擔當的干部撐(cheng)腰鼓mu)? ┬zhi)度支撐(cheng)。

  除此之外,天津(jin)市建(jian)立健全正(zheng)向(xiang)激勵、容錯(cuo)糾(jiu)錯(cuo)、澄清(qing)保(bao)護、監(jian)督問責四nan)罨zhi),旗(qi)幟nan)拭魑 墑掄叱cheng)腰。今(jin)年以(yi)來,天津(jin)推(tui)出一批(pi)擔當作為典(dian)型人物(wu),產生(sheng)了良(liang)好(hao)的激勵和(he)引導作用。(完)

[責任編(bian)輯:金鑫][責任編(bian)輯:金鑫]
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