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2020年(nian)02月02日 11:52:39來源(yuan)︰天(tian)津日報

  為配合做好新(xin)型冠狀病毒感染的肺炎(yan)疫情防控(kong)工作,減(jian)少人員ben)奐  樂(le)掛 櫬 ?  shi)依(yi)法(fa)保(bao)障當事人合法(fa)權益及勞動(dong)人事爭議調解(jie)仲裁活動(dong)有(you)序開展,市人社(she)局(ju)發布通知,調整疫情防控(kong)期(qi)間調解(jie)仲裁工作安排。

  疫情防控(kong)期(qi)間,當事人、代(dai)理人因疫情防控(kong)等(deng)原(yuan)因無法(fa)參加仲裁審(shen)理活動(dong)的,可以(yi)向仲裁委申請延期(qi),經仲裁委審(shen)查後可予(yu)以(yi)準(zhun)許,視為仲裁時(shi)效(xiao)中止情形(xing)。從中止時(shi)效(xiao)的原(yuan)因消除之日起(qi),仲裁時(shi)效(xiao)期(qi)間繼續計(ji)算;疫情防控(kong)期(qi)間,要科學合理安排開庭時(shi)間,尤其是集體爭議案件(jian),應(ying)當加強疏導,避免人員過(guo)度聚集,各仲裁機構可根據實際情況,經與當事人協商(shang)後順延開庭時(shi)間;因受疫情影響導致(zhi)勞動(dong)人事爭議仲裁機構難以(yi)按法(fa)定時(shi)限審(shen)理案件(jian)的,可相應(ying)順延審(shen)理期(qi)限,順延期(qi)間不計(ji)入審(shen)限。

  疫情防控(kong)期(qi)間,所(suo)有(you)參加調解(jie)、仲裁活動(dong)的相關人員應(ying)全程佩戴口罩,並配合體溫測量工作。對(dui)于有(you)發熱等(deng)癥狀的人員bao) ying)及時(shi)中止調解(jie)、仲裁活動(dong),勸其及時(shi)ben)鴕交蚪凶暈腋衾li),做好登(deng)記(ji)並報告有(you)關防控(kong)防疫部門。各調解(jie)仲裁機構要減(jian)少當事人往(wang)返次wen)shu)和聚集次wen)shu),加強勞動(dong)人事爭議先行調解(jie)工作,引導當事人將協商(shang)、調解(jie)作為解(jie)決(jue)爭議的主(zhu)要途徑,優先采用電話、微信(xin)等(deng)非(fei)當面溝通的方式開展調解(jie)。已(yi)開通人社(she)部互聯網+調解(jie)平(ping)台的區、街(jie)調解(jie)組織,應(ying)引導當事人通過(guo)互聯網渠道申請,實行網上辦理。各仲裁機構可以(yi)優先采取(qu)郵寄送達方式送達仲裁文書,當事人及代(dai)理人應(ying)準(zhun)確填寫(xie)相關送達地址。(記(ji)者 廖晨(chen)霞)

[責任編輯:馮娟][責任編輯:馮娟]
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